Les mentors

Après des études de commerce, Axelle a commencé une carrière professionnelle dans les études marketing en institut de sondage.  Elle rejoint ensuite les équipes marketing d’un grand groupe d’assurance où elle évoluera vers l’ingénierie pédagogique de formations comportementales, puis le coaching au sein du Pôle Intelligence Collective.

En 2018, Axelle décide de mettre ses compétences au service des individus et des collectifs via des accompagnements en coaching. Elle se forme également à l’approche narrative, convaincue du poids du récit dans la construction de l’identité des individus et des collectifs, et à l’intervention brève systémique pour pouvoir embrasser la complexité des situations amenées par ses clients issus de divers secteurs comme le luxe, l’assurance, le médico-social, la santé, les paris en ligne, les grandes écoles, le recrutement, le transport logistique.

Au Campus des Dirigeants, Axelle anime les « Cordées du Campus » , groupes de pairs en codéveloppement avec l’approche du Syscodev®.

Walter Bouvais est expert en transition écologique et en innovation durable. Co-fondateur de Terra eco dès 2003, un média engagé pour l’environnement et d’Opn Landee en 2018, il a toujours œuvré pour promouvoir des solutions durables et sensibiliser le public aux enjeux écologiques.

Au Campus des Dirigeants, ses interventions visent l’adoption par les dirigeants et les entreprises de pratiques responsables et innovantes face aux défis environnementaux actuels. Il propose des stratégies concrètes pour intégrer la durabilité dans les opérations quotidiennes des entreprises et transformer les défis écologiques en réelles opportunités de croissance.

Richard a co-fondé en 2008 GIROPTIC, une société spécialisée dans les technologies de vision à 360° basée à Lille.

Au Campus des Dirigeants Richard aide les dirigeants et les entreprises de toutes tailles à créer plus de valeur et à piloter leurs projets d’innovation.

Formation et parcours professionnel

Diplômé d’HEI (Hautes Etudes d’Ingenieur – Lille), Richard a travaillé au Japon au sein de l’agence TEQUILA, une filiale de TBWA appartenant au groupe publicitaire Omnicom. C’est là que Richard a pu développer son expertise du déploiement de campagnes de communication grand public multi-plateformes, et de la création de contenus web et mobiles. Fort de cette expérience, Richard est rentré en France pour entreprendre.

Après avoir porté un porté un projet de forte croissance pour DEVERYWARE, l’entreprise qu’il dirigeait et avoir organisé sa reprise par le Groupe ChapsVision, Alain se consacre au Conseil et au Coaching de dirigeants et équipes de direction. Il intervient aussi au Campus des Dirigeants sur des thématiques de gouvernance et notamment celles relatives à performance des Codir/Comex.
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Comme Directeur Général de DEVERYWARE, Alain Vernadat, a été en charge de l’exécution du plan stratégique : conception, développement, ventes, production, support et communication.​
Il a piloté et coordonné l’ensemble des équipes « fonctionnelles » et « projet » de l’entreprise.​
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Auparavant, il a été successivement Directeur général en France, puis Directeur commercial pour l’Europe (Belgique, NL, Italie, Espagne, Allemagne, UK, Pologne, France) de TELEROUTE, 1ère plateforme internet de gestion des flux logistiques.​
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Il a cofondé et développé pendant 10 ans une start-up d’édition de logiciels de gestion d’infrastructures réseau, et a passé plusieurs années au sein de grands groupes industriels (Dassault Systèmes, Avions Marcel Dassault, MBDA) dans ​
des positions d’ingénieur chef de projets.​
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Il a d’ailleurs obtenu un diplôme d’ingénieur des Arts et Métiers et de l’IAE de Paris.​

Alain à participé au cycle Être & Agir en Dirigeant puis est devenu intervenant pour apporter sa méthode et son retour d’expérience sur les sujets de l’animation du cercle de direction.

Bertrand Cunaud est Project Manager chez For Talent et accompagne ainsi des familles dans les transmissions d’entreprises entre générations. Avant cela, il a été Directeur Général de Kbane France après l’avoir co-fondée, pendant 10 ans, le spécialiste des solutions habitat durable du groupe Adeo.
Bertrand est aussi membre du board de Boulanger depuis 2016.
Depuis novembre 2020, il préside l’association EVH qui réunit des dirigeants convaincus qu’humanisme et performance sont indissociables pour réussir durablement dans une économie complexe.

Formation et parcours professionnel

Diplômé de l’Ecole Polytechnique en 2001 et de l’Ecole Nationale des Ponts et Chaussées en 2003, Bertrand démarre sa carrière dans l’agroalimentaire au sein de Danone, leader mondial des produits laitiers frais, en tant que responsable de la chaîne d’approvisionnement.

A partir de 2005, il poursuit sa carrière dans le secteur du bricolage et rejoint Leroy Merlin, où il exerce la fonction de chef de secteur pendant deux ans avant de se lancer dans l’aventure Kbane qu’il co-fonde avec Barthélémy Guislain. Il en devient le Directeur Général en 2014. 

« Notre peur la plus profonde n’est pas que nous ne soyons pas à la hauteur. Notre peur la plus profonde est que nous soyons puissants au-delà de toutes limites » – Marianne Williamson

Equicoach
Le développement durable du patrimoine humain de l’entreprise guide les actions d’Arnaud, qu’il s’agisse du recrutement, du développement des compétences par le coaching ou la formation, ou du rebond professionnel. Equicoach depuis 2013, Arnaud a formé et travaille avec 3 équicoachs et 4 moniteurs équestres, à Lille, Boulogne sur Mer, Blois et Marseille. Investi auprès des jeunes, Arnaud est pilote de la démarche Ecole/Entreprise sous l’égide du Medef Côte d’Opale. Il est également coach bénévole au sein de l’association « Tous Parrains » de Boulogne sur Mer.

Formation et parcours professionnel :
Après des études en commerce international et logistique, Arnaud a évolué pendant une dizaine d’année, au sein de la grande distribution (Auchan), participant notamment à l’ouverture d’un magasin à l’international. Il exerce ensuite le métier de consultant et consultant associé au sein de différents cabinets.

Coach diplômé de l’université Paul Cézanne à Aix en Provence, il crée sa propre structure en 2013.
Humaniste, Arnaud est un homme de passion convaincu que le meilleur investissement de l’entreprise est celui réalisé dans les hommes et les femmes qui la composent.

« C’est par défaut d’attention que nous ne nous étonnons pas plus souvent » André Gide

Alain Colin a créé la banque en ligne Monabanq fin 2006 et est directeur général. Il est par ailleurs membre du comité exécutif du groupe Cofidis.

Formation et parcours professionnel
Alain Colin a dirigé des entreprises variées dans des secteurs très différents. Après avoir fait ses armes dans la grande distribution (Carrefour), il a créé et développé Cuisines du Monde, une PME spécialisée dans la production et la commercialisation de plats cuisinés exotiques.

Il a ensuite rejoint le groupe Mc Cain pour développer la marque en France et en Europe avant de prendre la direction générale de Mc Cain Foods Belgium. En 2001, il prend la direction générale de Cité Numérique (agence de communication opérationnelle multicanale) avant de choisir la banque en ligne en 2006.

“Donner un cap et libérer les énergies”

Antoine consacre la majeure partie de son temps à témoigner de son expérience auprès d’autres familles entreprenantes, tant dans le domaine de la gouvernance que de l’Affectio Societatis (comment renforcer la cohésion et l’implication des familles au plus proche de leurs  entreprises). Il est intervenant auprès de dirigeants et l’auteur de « entreprendre en famille ». 

Formation et parcours professionnel
Après 12 ans dans le développement agricole successivement au Maroc, au Burkina Faso puis en région PACA, il rejoint le groupe Danone pendant 13 ans comme responsable du développement des organisations industrielles, en France, en Italie, puis pour l’Europe.

En 1994 il est élu membre du Conseil de Gérance de l’Association Familiale Mulliez (AFM), qu’il rejoint à temps plein en 2000 ; il prend alors la présidence de CréAdev, une société d’investissement, puis la présidence du Conseil de Pimkie jusqu’en 2009. 

En 2010, il quitte le Conseil de Gérance de l’AFM pour se consacrer à temps plein à la mission « Affectio Societatis ».

Antoine Mayaud a également été membre du conseil d’Abilways, président du comité Nominations de l’AFM et membre du Conseil d’Auchan Italie.

“Un dirigeant doit tout faire pour ne jamais rester seul, dans ses peines comme dans ses joies. Il doit s’entourer d’un board qui sache l’entraîner au grand large des pourquoi pas, quand il pourrait être tenté de rester sur les rivages du à quoi bon.”

Après un parcours professionnel de 27 ans chez Décathlon, Franck fonde en 2017 l’entreprise Sharing. Elle a pour objectif d’accompagner la transformation humaine des entreprises en s’appuyant sur leur utilité économique et sociale. 

Franck est spécialiste des questions de SENS et en particulier de la Raison d’Être. Il accompagne des organisations, entreprises et clubs de sport, afin de les aider à rédiger leur raison d’être avec les parties prenantes.

Formation et parcours professionnel :
Chez Décathlon,  Franck a occupé les fonctions de Directeur de magasin, Directeur Régional, DRH et enfin Directeur Général de KIPSTA.

En 2018, Franck reprend des études à HEC Paris pour suivre une formation de coach professionnel dont il obtient la certification en mai 2019.

Son engagement autour des problématiques humaines et en particulier de l’Utilité Sociale, l’a conduit à présider la Fondation Agir Contre l’Exclusion (F.A.C.E.) de la métropole lilloise. Durant ce parcours associatif, il rejoint le Secours Populaire Français au comité national et comité départemental des Hauts-de-France puis devient administrateur du CCAS de Lille avant d’occuper la Présidence de la Fabrique de l’Emploi sur la Métropole de Lille.

« Je ne suis pas ce qui m’est arrivé, je suis ce que je décide de devenir » – Carl JUNG

Xavier est coach de dirigeants. Il crée ARCOLE Développement en 2012 avec la volonté d’accompagner dirigeants et managers dans la transformation de leur entreprise.

Passionné par l’entreprise et par l’humain, Xavier est investi dans plusieurs associations et est Administrateur indépendant de Veternity et de SIPAD . 

Formation et parcours professionnel

Xavier est un coach PCC, membre de l‘ICF, il est certifié sur divers outils de connaissance de soi et de relation aux autres.

Accompagnateur de changements, Xavier témoigne d’une solide expérience des organisations, il a notamment occupé de nombreuses fonctions opérationnelles et de direction générale (Swisslife, Carte Blanche, Solly Azar  …).

Xavier a la conviction que la performance des organisations passe par le bien-être des hommes et des femmes qui y travaillent. En 9 ans, Xavier est intervenu auprès de plus de 70 entreprises et organismes au travers d’accompagnements individuels ou collectifs et de séminaires.

« Il n’est pas de vent favorable pour celui qui ne sait pas où il va » – Sénèque

Alexis Eve a fondé en 2018 Yaniro, collectif de coachs de dirigeants travaillant exclusivement avec les entrepreneurs. Le métier de Yaniro est de résoudre les situations de crise humaine qui finissent inévitablement par se produire en Startup en accompagnant les entrepreneurs derrière le projet.

Actuellement Coach de Dirigeants certifié par HEC, Alexis approfondit plus généralement le sujet de la facette humaine de l’entrepreneuriat. 

Formation et parcours professionnel
Alexis a réalisé une formation de Psychologue du Travail et possède une forte expérience au cœur de l’entrepreneuriat (manager au sein d’une startup & directeur d’un incubateur). En 2018, il intègre  la formation “Coaching Expertise, Perfectionnement” d’HEC Paris. 

Alexis est co-auteur du livre THE HUMAN FACTOR, Comment planter ou réussir sa startup grâce à l’humain.
Enfin, passionné d’idées, Alexis est également fondateur du cycle de conférences TEDxPanthéonSorbonne.

« Connais-toi toi-même »

Virginie Tesson est  coach professionnelle ICF ce qui la conduit à accompagner de nombreux dirigeants et managers. Elle a pour références notamment Décathlon, Groupe Adéo, Arcelor Mittal, Groupe Bonduelle, Groupe Hérige, Groupe Lesaffre, Pôle Santé Travail…

Depuis 2005, elle anime des ateliers de développement personnel sur les thèmes de l’estime de soi et du soin de l’âme, de la mission de vie, du pardon et de la découverte de sa part d’ombre en vue de l’apprivoiser. Elle est la première professionnelle en France agréée par Estimame (Association Internationale de l’Estime de soi et du Soi). 

En 2015 elle co-fonde le Campus des Dirigeants où elle prend la responsabilité du Pôle Leadership.

Formation et parcours professionnel

• Docteur en médecine (1990)
• Thérapeute (2003)
• Animatrice d’atelier de développement personnel depuis 2005
• Coach professionnel ICF depuis 2014

« Mieux vaut être complet que parfait” – C.G.JUNG

En 2015, Bruno Tesson co-fonde le Campus des Dirigeants avec l’appui et la collaboration d’une vingtaine de dirigeants, dans le but de former les dirigeants, les éclairer et les renforcer pour développer des entreprises performantes, humaines et bénéfiques

Formation et parcours professionnel
Ancien vétérinaire, Bruno est très vite attiré par le monde de l’entreprise. Il oriente sa carrière dans l’industrie agro-alimentaire jusqu’à prendre la direction générale d’une entreprise au sein du Groupe Grimaud.

Il a été pendant 3 ans Directeur de projets de développement pour une ONG dans le nord-Cameroun. Il travaille ensuite 12 ans au sein de Réseau Entreprendre, dont 10 ans comme Directeur Général.

De 1994 à 2020, Bruno est aussi Président du Conseil de Surveillance du Groupe Tesson. De 2016 à 2020 il est président-fondateur de l’association 60 000 Rebonds Hauts-de-France.
Il est aussi auteur d’une conférence TEDx Panthéon-Sorbonne dans laquelle il partage ses convictions sur la raison d’être des entreprises.

La vie est une succession de carrefours et ma liberté est complète.

Entrepreneur de toujours, Olivier Baret est ingénieur de formation. Aujourd’hui, il est co-dirigeant de 4 entreprises.

Formation et parcours professionnel

En 1989, il reprend l’entreprise familiale SFCMM. L’entreprise s’occupe de la découpe laser tube et cintrage de tubes acier et inox. Dix ans plus tard, Olivier va proposer des services de mesures dimensionnelles de grandes pièces mécanique en créant la société CML. En 2007 il décide de lancer AD’Hexo qui est une entreprise de prestations de services aux entreprises (Ingénierie, Support administratifs, accompagnement systèmes d’informations). En 2017, il va créer 3G Industrie. C’est une société qui s’occupe de l’assemblage, du soudage et du débillardage des tubes et profilés.

En parallèle de ces 4 activités, il est coach de dirigeant. Il a suivi une formation à l’école PNL Thérapeutique de 2006 à 2016, qui lui permet de devenir maître praticien en Hypnose Ericksonienne et à la thérapie Eidétique. Il anime des séminaires d’accompagnement à la transformation et au développement personnel et accompagne les entreprises familiales dans la transmission.

“Seul, on va plus vite. Ensemble, on va plus loin” – Proverbe africain