Campus des Dirigeants
Une communauté apprenante
Dirigeant, c’est un métier. Dirigeant, ça s’apprend !
Vous êtes entrepreneur ou dirigeant, vous voulez progresser dans vos pratiques et dans votre leadership pour développer la valeur de votre entreprise.
Campus des Dirigeants vous accueille !
Venez vivre des cycles de formation très impactants, bénéficiez de toute la richesse d’échanges et d’entraide de notre communauté apprenante de dirigeants.





Nos offres

Les Cycles sur-mesure
Au sein de votre groupe, vous voulez proposer à vos dirigeants un socle commun de postures et de pratiques pour progresser et faire progresser leurs entreprises.
En croisant votre perception de vos besoins et l’expertise Campus des Dirigeants,
nous vous proposons de co-construire des cycles personnalisés à l’intention de vos dirigeants de filiales ou de Business Unit, membres de Codir, de Comex…

Le Cycle Être et agir en Dirigeant
En se fondant sur l’expérience de praticiens, Campus des Dirigeants propose des cycles de formation pour se renforcer dans la manière d’être et d’agir en dirigeant.
Vous êtes entrepreneurs, dirigeants salariés, repreneurs ou dirigeants expérimentés… Devenez pleinement le dirigeant que vous aspirez à être !

Performer au sein d'une équipe de dirigeants
Mettre en place et animer un CODIR ne relève d’aucune obligation juridique pour le dirigeant. C’est une pratique qui s’est développée, au carrefour de la gouvernance, de l’organisation et du management. Pour autant, rares sont les dirigeants qui se déclarent satisfaits du fonctionnement de leur comité de direction.
Témoignages


Nos valeurs

L’important,
c’est la personne
Avant d’être un dirigeant, on est une personne. Au Campus on vient tout autant s’affirmer dans sa personne que dans une fonction.

Vivre, c’est se
développer
Nous appréhendons la vie comme un chemin de croissance.Toute la vie on peut se remettre en question, découvrir, apprendre de ses erreurs, progresser individuellement et collectivement.

Partager,
c’est s’enrichir
Notre pédagogie se fonde sur le partage des expériences et non sur la théorie. Au Campus, chacun est invité à être tout autant apporteur et bénéficiaire.

L'actualité du Campus
Agir sur la qualité des relations dans son entreprise
Un dirigeant nous partageait récemment cette histoire : lors du dernier recrutement qu’il a réalisé, 100 % des finalistes ont donné très exactement la même réponse à la question
Les challenges du dirigeant de croissance
Quels sont les défis pour un dirigeant d’entreprise en pleine croissance ? Deux écueils majeurs guettent le dirigeant d’entreprise en croissance. Le premier c’est d’être
Tirer parti de nos « flops », individuellement et collectivement
Comment gérez-vous vos l’échec dans votre entreprise ? Comment notre culture d’entreprise intègre t’elle la question de l’échec ? Quels types d’émotions ce terme éveille
Entreprises familiales : Les valeurs de la famille doivent-elles se copier-coller sur l’entreprise ?
Les valeurs d’une entreprise sont le plus souvent celles de son fondateur. Que celui-ci les ait formalisées ou non. Lorsqu’elles sont particulièrement affirmées et explicitées, les
Délégation et/ou subsidiarité, que choisir ?
L’explosion des technologies et la transition numérique provoquent des changements culturels considérables avec des effets très perceptibles sur le rapport au travail et l’émergence de nouveaux modes
Réussir comme dirigeant.e – Construire son action, oser être soi
Parution le 19 janvier 2022 – Editions DUNOD Préfacé par Clara GAYMARD Précommander le livre De quoi parle ce livre ? On devient dirigeant en



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Ils nous font confiance
Nous sommes fiers d’avoir contribué à la performance des dirigeants de ces entreprises.