Les Cycles sur-mesure

Toute l’expertise du Campus dans un parcours sur-mesure

Au sein de votre groupe, vous voulez proposer à vos dirigeants un socle commun de postures et de pratiques pour progresser et faire progresser leurs entreprises.
Vous êtes dirigeant du groupe, DRH, responsable de la formation et des parcours de vos dirigeants.

En croisant votre perception de vos besoins et l’expertise Campus des Dirigeants, nous vous proposons de co-construire des cycles personnalisés à l’intention de vos dirigeants de filiales ou de Business Unit, membres de Codir, de Comex…

Analyse du besoin

Échanges sur vos enjeux et vos problématiques
Évaluer votre besoin et votre situation de départ
S’immerger pour nous adapter à votre contexte
Identifier les thématiques clés à travailler

Co-construction

Définitions d’objectifs
Choix des modules
Construction du calendrier et du budget

Déploiement

Déploiement des modules
Coaching individuel ou collectif (option)
Élaboration d’une feuille de route du dirigeant
Soutenance fin de cycle en présence de la direction du Groupe

Direction du programme

Point d’étapes
Évaluation continue du parcours

Chiffres clés

6 à 12

mois pour prendre du recul et progresser

3 à 15

jours de formation

documents pédagogiques

thématiques

+ 0

dirigeants formés

Score NPS

Le Score NPS du Campus des Dirigeants, mesure le taux « d’intention de recommandation » sur une échelle de -100 à +100. Le score cumulé s’élève à +70.

Score Impacts

moyenne des scores des participants à un Cycle de formation entre 2015 et 2021.

La participation à ces cycles vous permet de rejoindre notre communauté apprenante et d’intégrer notre réseau de dirigeants.

Témoignages

Depuis un an, j’ai découvert le Campus des Dirigeants. A l’époque nous étions 14 personnes, aujourd’hui nous sommes un peu plus de 130 personnes. Le Campus des Dirigeants m’a vraiment permis de mettre une colonne vertébrale au niveau de mon groupe. Je pensais manquer de temps pour aller au Campus. J’avais peur de laisser mes activités de côté. Bien au contraire, Je n’ai pas perdu de temps mais j’en ai gagné. Le Campus m’a permis de structurer mes activités, d’avoir une vision, d’avoir un message à faire passer à mes collaborateurs. On envisage maintenant l’avenir de nos activités beaucoup plus sereinement. Le Campus des Dirigeants m’a vraiment permis d’avancer.

J’ai appris énormément sur moi et sur mes capacités à piloter l’entreprise. Le Campus m’a donné la force d’affronter les difficultés internes. C’était un vrai booster ! Mes collaborateurs l’ont également remarqué

A tous ceux qui se lancent dans l’aventure de Dirigeant, n’attendez pas, participez au Campus ! Vous y trouverez toutes les aides dont vous avez besoin pour endosser votre nouveau costume. Vous en repartirez riche d’expériences, de rencontres et plus fort dans votre tête…prêt à accomplir votre mission.