Nos certifications

Nous avons le plaisir de vous annoncer que nous avons lancé une démarche de reconnaissance officielle du cycle “Etre et Agir en dirigeant” à travers deux certifications.

La première, intitulée “Etre et Agir en Dirigeant – le socle” recouvre 39 compétences regroupées en 6 catégories:

  1. Appréhender la mission du dirigeant
  2. Construire son leadership de dirigeant pour renforcer sa capacité d’action
  3. Mobiliser un comité de direction pour sécurisé, pérenniser, et renforcer la direction générale de l’entreprise
  4. Adopter un mode de management favorisant l’engagement et l’épanouissement des collaborateurs
  5. Élaborer un projet pour fédérer les équipes, développer et transformer l’entreprise
  6. Créer un environnement favorable à l’innovation au sein de l’entreprise

La seconde, intitulée “Etre et Agir en Dirigeant – l’extension” recouvre 23 compétences regroupées en 5 catégories:

  1. Construire son leadership de dirigeant pour renforcer sa capacité d’action (partie 2)
  2. Prendre soin de sa santé physique et psychologique pour préserver sa performance de dirigeant
  3. Faire évoluer son business-model pour rester compétitif et responsable sur son marché
  4. Prendre des décisions engageantes seul et en groupe dans un environnement complexe
  5. Établir des relations constructives entre le dirigeant et le Conseil dans l’intérêt de l’entreprise et de ses parties prenantes

Pour qui ?

Pour tous les dirigeants qui souhaitent se renforcer dans l’exercice de leur métier.

Pourquoi ?

La certification permettra d’aider les dirigeants à développer les aptitudes et compétences nécessaires à l’exercice de leur métier au service de l’ensemble des parties prenantes.


Cette certification a été déposée auprès de la commission de la certification professionnelle de France compétences pour son enregistrement au répertoire spécifique.

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