Chercher à devenir un dirigeant exceptionnel, c’est sain
Cela n’a rien avoir avec un ego mal placé.
C’est justement lié à une grande conscience de ses limites professionnelles et humaines au regard des responsabilités que l’on exerce comme dirigeant.
Cela suppose aussi de croire en ses capacités de progression et de s’en donner les moyens.
C’est exactement comme pour le sportif de haut niveau. On ne devient pas champion seulement par le talent. On devient surtout champion par le désir d’arriver au meilleur niveau, par la constance dans l’entraînement et la force intérieure.
Bruno Tesson
