Les parcours
Tous nos parcours se vivent en groupes de pairs.
Ils parlent de nous !
Des dirigeants engagés dans leur développement
Stéphanie de VILLELONGUE
Directrice Générale
« Je dirais que, en fait, ce parcours a eu 2 impacts sur moi : l’impact immédiat et l’impact à plus long-terme. Un impact immédiat dans mon organisation et dans la structure de la direction de l’agence, et un impact plus long-terme dans ma posture de dirigeante. »
Nicolas MAYAUD
Dirigeant
« Ce parcours a été pour moi une chance incroyable, une sorte de « main de l’ange » sur mon chemin de croissance de dirigeant et aussi d’homme, grâce aussi au très bon groupe de pairs. Je vis mon métier de dirigeant de façon beaucoup plus sereine et efficace. Il en ressort un sentiment général de plus grand bonheur et d’avoir été tiré vers le haut. »
Guillaume LEGRAND
Co-fondateur - CEO
« Le travail que j’ai été conduit à faire, par exemple sur mon agenda de dirigeant, a eu un impact considérable sur mon niveau de performance. C’est un pur bonheur de pouvoir prendre du recul et réfléchir quand on a la tête dans le guidon, c’est un pied total ! »
Pauline LE CLERE
Présidente
« Ce parcours est un moment charnière dans ma vie. J’ai trouvé extrêmement précieux le fait d’être accompagnée par des camarades de promotion. Car faire le Campus des Dirigeants est une aventure et celle-ci est toujours plus enrichissante et plus gaie avec d’autres.
A l’issue de cette année de formation j’ai le sentiment d’être plus moi-même et de pouvoir aller plus loin maintenant avec l’entreprise que j’ai créée il y a 8 ans. »
Stéphanie de VILLELONGUE
DG
Je dirais que, en fait, ce parcours a eu 2 impacts sur moi : l’impact immédiat et l’impact à plus long-terme. Un impact immédiat dans mon organisation et dans la structure de la direction de l’agence, et un impact plus long-terme dans ma posture de dirigeante.
Notre raison d’être : révéler les dirigeants à eux-mêmes, les éclairer et les renforcer pour développer des entreprises performantes, humaines et bénéfiques pour le monde.
L’important c’est la personne.
Avant d’être un dirigeant, on est une personne. Au campus on vient tout autant s’affirmer dans sa personne que dans une fonction.
Partager c’est s’enrichir.
Notre pédagogie se fonde sur le partage des expériences et non sur la théorie. Au campus, chacun est invité à être tout autant apporteur et bénéficiaire.
Vivre c’est se développer.
Toute la vie on peut se remettre en question, découvrir, apprendre de ses erreurs, progresser individuellement et collectivement.
Prêt à transformer votre leadership ?