Soyez le meilleur CEO pour votre entreprise.
Accédez à une communauté de dirigeants.
Le Parcours CEO® est notre socle commun.
Valentin DEPORTE
GROUPE AQUALANDE
Patrick-DARGENT
AQUARESE
Stéphanie de VILLELONGUE
OSWALD ORB
L’impact
Libérer son plein potentiel de dirigeant
Je suis accaparé par l’opérationnel, j’ai la tête dans le guidon
Je me sens isolé car je porte seul de nombreuses problématiques
Je suis usé par un rythme trop soutenu, je suis stressé
Je sens que je pourrais faire mieux dans l’animation de mes n-1.
Mon agenda se remplit en réponse aux urgences.
Je me consacre pleinement à ma mission stratégique de CEO/DG
J’ai un espace pour partager avec des pairs et confronter mes pratiques.
Je me sens serein, je prends du plaisir dans mon métier de dirigeant.
J’anime mes n-1 comme une équipe de direction, qui porte le développement de l’entreprise
Mon agenda reflète la stratégie de l’entreprise
Score NPS du campus
Impact sur le dirigeant
Impact sur l’entreprise
Les parcours
Tous nos parcours se vivent en groupes de pairs.
Le parcours CEO®
Pour renforcer son action de dirigeant et confronter ses pratiques
10 jours sur 6 mois
En groupe d’une dizaine de CEO/DG
Vous souhaitez prendre de la hauteur sur votre action de dirigeant. Vous êtes conscient que vous êtes le détonateur et la limite de développement de votre entreprise. Vous souhaitez vous renforcer pour être plus précis dans votre métier de CEO. Vous choisissez de vous confronter auprès des meilleurs CEO et DG.
Les cycles sur-mesure
Pour déployer le potentiel des leaders de votre entreprise (DG de BU, membres de Codir, Comex)
Entre 4 et 15 jours
A partir de 6 participants
Vous êtes conscient que le développement de votre entreprise passe par le développement de vos leaders. Vous êtes conscient que le développement de leurs compétences ne peut se faire sans le développement de leurs personnes. Vous souhaitez sortir des sentiers battus et leur faire vivre une expérience unique. Vous souhaitez mixer hardskills et softskills.
Le parcours Leadership
Pour doter vos managers et vos leaders d’un leadership authentique et puissant.
4 jours de développement personnel
Appliqué à vos situations professionnelles
Vous êtes conscient que le développement de vos managers est prioritaire. Vous souhaitez les outiller pour renforcer leur action. Vous êtes convaincu qu’une saine relation à soi est le point de départ d’une relation constructive avec les autres. Vous souhaitez faire de votre entreprise un lieu où l’on grandit.
Les journées impact
Pour répondre à un enjeu stratégique
Animées par les mentors du Campus des Dirigeants
Sur vos priorités de dirigeant
Vous voulez booster votre codir ou votre comex. Vous souhaitez rendre plus efficace vos instances de gouvernance. Vous vivez une transmission familiale et vous souhaitez vous faire accompagner dans vos postures. Votre projet stratégique d’entreprise doit évoluer et fédérer vos équipes.
Ils parlent de nous !
Des dirigeants engagés dans leur développement

Stéphanie de VILLELONGUE
Directrice Générale
« Je dirais que, en fait, ce parcours a eu 2 impacts sur moi : l’impact immédiat et l’impact à plus long-terme. Un impact immédiat dans mon organisation et dans la structure de la direction de l’agence, et un impact plus long-terme dans ma posture de dirigeante. »

Nicolas MAYAUD
Dirigeant
« Ce parcours a été pour moi une chance incroyable, une sorte de « main de l’ange » sur mon chemin de croissance de dirigeant et aussi d’homme, grâce aussi au très bon groupe de pairs. Je vis mon métier de dirigeant de façon beaucoup plus sereine et efficace. Il en ressort un sentiment général de plus grand bonheur et d’avoir été tiré vers le haut. »

Guillaume LEGRAND
Co-fondateur - CEO
« Le travail que j’ai été conduit à faire, par exemple sur mon agenda de dirigeant, a eu un impact considérable sur mon niveau de performance. C’est un pur bonheur de pouvoir prendre du recul et réfléchir quand on a la tête dans le guidon, c’est un pied total ! »

Pauline LE CLERE
Présidente
« Ce parcours est un moment charnière dans ma vie. J’ai trouvé extrêmement précieux le fait d’être accompagnée par des camarades de promotion. Car faire le Campus des Dirigeants est une aventure et celle-ci est toujours plus enrichissante et plus gaie avec d’autres.
A l’issue de cette année de formation j’ai le sentiment d’être plus moi-même et de pouvoir aller plus loin maintenant avec l’entreprise que j’ai créée il y a 8 ans. »

Stéphanie de VILLELONGUE
DG
Je dirais que, en fait, ce parcours a eu 2 impacts sur moi : l’impact immédiat et l’impact à plus long-terme. Un impact immédiat dans mon organisation et dans la structure de la direction de l’agence, et un impact plus long-terme dans ma posture de dirigeante.



Au Campus des Dirigeants, vous rejoignez des pairs qui partagent vos enjeux : gouvernance, leadership, pilotage du Codir, stratégie, management… Notre expertise depuis plus de 10 ans ? Constituer des cercles de dirigeants à forte valeur ajoutée, où chaque échange se traduit en solutions concrètes et actionnables, quel que soit votre secteur.
Investir les 10 jours du Parcours CEO® dans votre développement, c’est le plus beau cadeau que vous pouvez faire à votre entreprise et à vos collaborateurs. Vous êtes le détonateur et la limite du développement de votre entreprise (et de vos équipes). Avec le Campus, vous allez trouver des clefs pour vous centrer sur votre mission de dirigeant et donner le juste périmètre à vos équipes. Votre compte de résultats et vos collaborateurs vous diront merci !
Dans votre fonction de dirigeant, vous prenez des décisions engageantes pour l’entreprise quotidiennement. Ces décisions génèrent des gains ou des pertes décisives. Il est fondamental d’investir sur vous pour assurer les meilleures décisions pour votre entreprise. L’investissement sera infime par rapport aux bénéfices des meilleures décisions et des meilleures pratiques.
Notre raison d’être : révéler les dirigeants à eux-mêmes, les éclairer et les renforcer pour développer des entreprises performantes, humaines et bénéfiques pour le monde.

L’important c’est la personne.
Avant d’être un dirigeant, on est une personne. Au campus on vient tout autant s’affirmer dans sa personne que dans une fonction.

Partager c’est s’enrichir.
Notre pédagogie se fonde sur le partage des expériences et non sur la théorie. Au campus, chacun est invité à être tout autant apporteur et bénéficiaire.

Vivre c’est se développer.
Toute la vie on peut se remettre en question, découvrir, apprendre de ses erreurs, progresser individuellement et collectivement.
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