Ce qui nous rend unique
Le développement de programmes à partir des besoins d’usage des dirigeants
Le Campus a été fondé par vingt dirigeants expérimentés et désireux de proposer ce qu’ils auraient aimé le plus trouver lorsqu’ils ont démarré dans la fonction.
Nous abordons la direction d’entreprise comme une fonction en tant que telle.
Nos programmes répondent aux trois enjeux fondamentaux identifiés au Campus pour le métier de dirigeant :
Un impact rapide et durable
Au Campus des Dirigeants, nous sommes centrés sur l’impact. Nous privilégions les pratiques simples et rapidement applicables.
Les progrès concrets sont mesurés dès la fin des cycles de formation sur les personnes et sur leurs entreprises.
Score NPS
Le Score NPS du Campus des Dirigeants, mesure le taux « d’intention de recommandation » sur une échelle de -100 à +100. Le score cumulé s’élève à +70.
Score Impacts
Moyenne des scores des participants.
Renforcer l’être et l’agir des dirigeants
De façon conjointe, équilibrée et indissociable
Notre pédagogie d’apprentissage et de mise en pratique “multi-formats” est unique dans le monde de la formation des dirigeants.
Elle combine temps de réflexion personnelle, sessions collectives, coaching individuel, coaching croisé et codéveloppement entre stagiaires, production de contenus, rencontres décapantes et événements inspirants.
Des méthodes pédagogiques vivantes et interactives
Les formations mixent judicieusement les partages d’expérience entre dirigeants et la découverte de méthodes et outils simples, concrets, utilisables qui ont fait la preuve de leur efficacité.
Nos postures sont challengeantes et bienveillantes.
Accessibilité
Au Campus, nous souhaitons permettre à tous les dirigeants de se renforcer dans l’Être et dans l’Agir. Si vous avez des besoins spécifiques, merci de contacter notre référent handicap à l’adresse suivante : contact@lecampusdesdirigeants.com
Nous mettons tout en oeuvre pour vous accueillir dans des conditions adaptées.