Le Campus

Une communauté apprenante de dirigeants

Le CAMPUS a été fondé à l’initiative de Bruno Tesson, ex Directeur Général de Réseau Entreprendre ® et Hubert Reynier, Président de Visconti Partners.

Organisme de formation dédié aux dirigeants, le CAMPUS est animé par des praticiens conscients des enjeux considérables de la formation des dirigeants et enthousiastes à l’idée de partager leurs expériences. Ils sont issus d’entreprises et organisations très diverses en typologie (entreprises privées, associations) et en taille (grands groupes, PME).

Plus largement, le CAMPUS est devenu une communauté de dirigeants qui progressent par l’échange dans un esprit de co-développement.

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Notre mission

La raison d’être du Campus des Dirigeants est de révéler les dirigeants à eux-mêmes, les éclairer et les renforcer pour développer des entreprises performantes, humaines et bénéfiques pour le monde.
 
Le Campus des Dirigeants ambitionne de devenir – au-delà d’un organisme de formation – une communauté apprenante : apprenante par la formation, apprenante aussi à travers les échanges en réseau. Nous animons une communauté de dirigeants qui souhaitent se renforcer dans leur leadership et dans leurs pratiques du métier par la formation et le soutien du réseau.
 
Au CAMPUS, nous abordons la direction d’entreprise comme une fonction en tant que telle. Nous visons la croissance personnelle du dirigeant au service de la performance de son entreprise ou organisation. On y travaille les savoir-être et savoir-faire. Nous privilégions la réflexion autour des enjeux de la mission, en se gardant de servir des recettes toutes faites, chacun étant encouragé à agir avec sa personnalité.

Notre ambition

Nous sommes toujours plus nombreux à chercher au Campus, par la formation et le soutien du réseau, à progresser dans notre métier de dirigeant. Et parce que nous ne restons pas entre nous : nous parlons chacun dans notre entourage et ensemble de ce qui nous anime dans la recherche du progrès pour nous-mêmes, nos équipes et nos entreprises.

Le Campus nous permet de vivre des expériences incroyables de travail sur soi-même et sur sa manière d’être et d’agir en dirigeant, des moments de partage et de soutien entre entrepreneurs et dirigeants, de soutien au sein de notre communauté. Attractive aussi parce que nous sommes des praticiens et que ce que nous travaillons au Campus est directement en lien avec les préoccupations essentielles des dirigeants, au sein d’un monde qui se transforme. 

Nous nous efforçons de développer des entreprises performantes, humaines et bénéfiques pour le monde. Nous portons des convictions que nous mettons en œuvre au quotidien dans nos entreprises et nous avons à cœur d’en témoigner, avec humilité. 

Nos valeurs

L’important,
c’est la personne

Avant d’être un dirigeant, on est une personne. Au Campus on vient tout autant s’affirmer dans sa personne que dans une fonction. Ce qui compte, ce n’est ni la taille de l’entreprise, ni le niveau des personnes, mais notre volonté de progresser. Nous nous efforçons de chercher d’abord le bien en l’autre, sans naïveté. Nous nous incitons entre nous à donner notre meilleur.

Vivre, c’est se
développer

Nous appréhendons la vie comme un chemin de croissance.Toute la vie on peut se remettre en question, découvrir, apprendre de ses erreurs, progresser individuellement et collectivement. Le monde change et nous invite, nous-mêmes et nos entreprises, à nous adapter.

Partager,
c’est s’enrichir

Notre pédagogie se fonde sur le partage des expériences et non sur la théorie. Au Campus, il n’y a pas deux postures : celle des sachants et celle des apprenants. Nous formons une communauté apprenante : tous, nous venons avec le désir de progresser en bénéficiant de l’appui des autres. Le Campus s’efforce d’être accessible au plus grand nombre. Le Campus est ouvert dans l’exploration de partenariats.

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